如果您是完美的着陆点中的理想候选人，则可以在工作后不写或通过电子邮件发送感谢信，但有可能逃脱，但一些招聘经理实际上认为如果他们不收到交易，他们认为这是一个破坏者。实际上，一项Careerbuilder调查显示，有86％的招聘经理表示没有发送感谢信，显示缺乏后续。在寻找新工作时，这不是您想要与您关联的特征。
乔布后访谈谢谢笔记很容易笔，没有任何借口不这样做。在下面，我们向您展示如何。
电子邮件还是蜗牛邮件？
手写笔记是一个不错的触摸（见下文），但是在我们的即时世界中，您还需要发送一条消息，该消息在几天之前到达招聘经理。
在24小时内，您应该发送一封感谢电子邮件；我主张发送夜晚。这样一来，招聘经理在那天晚上（也许经过一系列采访）或早晨的第一件事就看到了它。在离开面试后，甚至几个小时后，请勿立即发送；您似乎会绝望。
蜗牛邮件笔记也可以适当，但仅在添加发送电子邮件。你当然不会需要要发送手写的感谢卡 - 数字消息几乎总是足够的。也就是说，这是一个非常不错的选择那会让你与背包区分开。一个小的，非常简单的音符很好，尤其是因为您已经发送了一封电子邮件：“再次感谢您有机会谈论[公司名称]的[工作职位]角色。这是一个真正的荣幸，我知道我很合适。我期待着您的回音。”
面试后的第二天将其发送给他们，以便在几天内到达他们，您的名字仍然响起铃铛；您的时间更长，您可能会失去姓名识别。
一些准则
从快速但有些正式的开始，谢谢。不要在这里进行非正式，试图让自己看起来很酷和休闲：“嘿，鲍勃，昨天很棒的聊天。太感谢了。”相反，请保持专业，在形式方面犯错（尽管在您遇到该人之后肯定可以的名字还可以）。
使其成为个人和具体。一定要提出面试官说的话；也许您一直在考虑他们对最后一个问题的答案之一，或者他们提到了您以前不知道但感到兴奋的工作细节。一般的感谢您会让您似乎正在发送表格信。你不想要那个。（即使这确实是您在做的事情。）
重申您的经验和资格。听起来您会写一个冗长的信件。不是这样。所有这些要点最多应该是1-2个句子。重申您的经验很简单：“我很高兴听到您对[软件]的使用；我已经在[X Company]的幕后使用了多年，我知道我能够跑步，并将我的专业知识带到[您接受采访的公司]。”
If the hiring manager brought up a specific problem or pain point you weren’t previously aware of (they aren’t going to mention those things in job descriptions, but may in an interview), bring that up too, addressing how your addition to the team would help ease those pains.
附加/发送采访中讨论的任何内容。有时，在采访过程中，您以前的工作的一些例子或招聘经理指出，他们希望看到您可以做什么的样本（尤其是在写作/设计/创意职位上）。也许他们以前没有要求参考，但是在采访您之后，决定他们毕竟想见一些（一件好事！）。在您的感谢电子邮件中，附加说的样本或参考文献或其他可能出现的其他内容。
一个示例谢谢您的电子邮件，以发送工作面试后发送
嗨，克里斯汀，
感谢您昨天有机会与您采访。这是一次很棒的对话，我感谢您考虑我[职位/标题]的位置。
正如我们所讨论的那样，我在过去几年中执行了几次非传统营销活动，我相信我可以在[X Company You You You You Houraking]中做同样的事情。
我很高兴回答您可能遇到的任何其他问题，我对这里的机会感到兴奋。我知道我的经验将在帮助您实现新客户人群的目标方面做得很长一段路。
根据今天早些时候的对话，我希望在本周末之前收到您的来信。您询问的参考文献已附加。
再次感谢你，
-[姓名]
[电话号码]
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